Für die 11. Auflage der Fachmesse möchten wir wieder alle Interessierten zu einer aktiven Beteiligung am Begleitprogramm einladen, welches von 10:00 – 16:30 Uhr parallel zu den Informationsständen stattfindet. Das Rahmenprogramm lebt von den vielen verschiedenen fachlichen Beiträgen und einem lebendigen Austausch mit einem interessierten Publikum. 

Alle Aussteller*innen haben bereits einen Einladungslink erhalten, mit dem sie an der Umfrage für das Rahmenprogrmm teilnehmen können. Die Frist wurde bis zum 01.09.2023 verlängert.

Wenn Sie Ebenfalls Lust haben, Ihren Erfahrungsschatz und berufliche Expertise auf der Bühne zu teilen schreiben Sie unserem Organisationsteam doch gerne eine email oder kontaktieren sie  uns telefonisch in der Geschäftsstelle des AKLHÜ e.V.. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, möglichst diversen Stimmen eine Bühne zu bieten und freuen uns daher auf Ihren Beitrag!

Neben den mittlerweile traditionellen Themenblöcken zu den Qualifizierungs- und Einstiegsmöglichkeiten, Schlüsselkompetenzen und Erfahrungsberichten aus dem Feld, soll es dieses Jahr schwerpunktmäßig um Diversität als Chance für Personaldienste gehen. Dabei soll auf der einen Seite diskutiert werden, inwiefern Diversität zum Erfolg von Auslandseinsätzen und Projekten beiträgt. Auf der anderen Seite soll ein selbstkritischer Blick auf die Inklusion von Menschen mit Diskriminierungserfahrungen in der personellen Entwicklungszusammenarbeit geworfen werden, Barrieren sichtbar gemacht und Initiativen diskutiert werden, welche sich für mehr personelle Diversität einsetzen.

Für alle Gesprächsrunden wollen wir insbesondere auch Akteuren und Partnerorganisationen aus dem globalen Süden zu Wort kommen lassen, die wir u.a. auch per live-Schalte einbinden können sowie die Podiumszusammenstellung möglichst divers gestalten. Die Arbeitssprache ist je nach Podiumszusammenstellung Deutsch und/oder Englisch.